一流的企业有赖于一流的人才,人力资源是企业最宝贵的财富。公司卓有成效的人才战略体系,使员工在业务、技能、素质等方面获得有效提升,真正做到与公司的发展相适应。让每一位员工都能在三峰这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业人力资源发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

  公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。         

 

  人才应该具备这样的素质:

  第一,健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈责任心和良好的职业操守。

  第二,较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。

  第三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。

  第四,广博的知识。现在企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。


      人才理念